CC : Olivier, si tu le veux bien, j'aimerais que tu me parles dans un premier temps de ta formation et de tes domaines de compétence ?

OC : j'ai travaillé pendant plus de 14 ans sur le développement de projets, dans le domaine de la performance et de l'accompagnement mais aussi dans la vente et le management, au sein d'entreprises et auprès de clients.
J'ai formalisé ma pratique avec un D.E.S.S. « Ingénierie de formation et chef de projet multimédia » et axé mon étude sur le développement des compétences comportementales dans les dispositifs de formation.
En parallèle, j'ai effectué un éveil de l'accompagnement de la personne au-delà de la performance avec une ouverture à l'analyse systémique et transactionnelle. Et j'ai suivi un parcours de PNL de plus de 10 ans.
Maître Praticien et enseignant en PNL, je suis également coach et formateur en entreprise, où je développe le facteur humain et relationnel.
Je souhaiterais citer certaines personnes qui ont jalonnées ce parcours, et qui sont venues enrichir considérablement mes apprentissages, comme Stefano Scribani qui est coach d'acteurs et professeur de masques, Daniele Terranova psychomotricien, et bien sûr de Robert Dilts le « Développeur » de la PNL, qui a donné beaucoup de sens et de profondeur à mon travail.

CC : Ton parcours riche et pluridisciplinaire a vu sa concrétisation aux travers de sociétés. Tu nous en parles ?

OC : J'ai créé et co-dirigé la société forest Consulting pendant 7 ans, puis fondé en 2004, le Centre EVOLIBRE qui est un centre d'accueil et de recherche sur le coaching et la modélisation. Tamara FARIN, Aurore MUNOZ et Sandrine MUSEL, donne de leurs talents dans ce centre.

En 2005, forest Consulting est devenue POLYPHONYA, une société de formation pour le développement des capacités relationnelles et comportementales en entreprise, que nous co-dirigeons avec Joseph PALMIERI , et où par exemple Stefano SCRIBANI,¨Patricia BOUVARD, Daniele TERRANOVA, Aurore MUNOZ, Sylviane RETUERTA apportent leurs talents et font des formations ou des coachings qu'ils offrent des moments jugés trop rares par ceux qui en bénéficient.

Depuis 2007, je co-dirige avec Francis LEVASSEUR au Canada, la société Concordia Cabinet Conseil qui intervient dans le développement des potentiels auprès des entreprises. Francis LEVASSEUR, enrichit sa pratique de psychologue industriel, par la maîtrise et le développement de la PNL et des masques Persona, ce qui Concordia s'appuie sur les coachs certifiés et expérimentés comme Fabrice Van DORPE, Sophie RIOPEL, Chantal COLLIN, Marie Josée STREMPE et Magali LEGAULT.

Je dirige pour ma part le Groupe PACE qui agit pour la promotion des approches humaines nouvelles et inspiratrices, comme l'approche des masques Persona ou la modélisation intégrative, afin de faire émerger des solutions de paix auprès des organisations ou des personnes. Le groupe PACE fédère les activités d'EVOLIBRE, POLYPHONYA et CONCORDIA

CC : Quelles sont tes aspirations actuelles au niveau professionnel ?  

OC : Continuer ma recherche sur les formes de beauté de l'être humain, en y accueillant ses formes d'ombres. Offrir ses recherches au plus grand nombre, dans les milieux de développement personnel et professionnel, mais aussi dans des lieux de vie que ce sont les entreprises et les organisations. Certains secteurs sont des parents pauvres de l'apprentissage au niveau humain, je ne souhaite pas les nommer, mon vou est de pouvoir leur apporter une différence qui enclenche leur propre réveil dans ces domaines.
J'ai des beaux projets pour les prochaines années, mais j'aime en parler lorsqu'ils sont en phase de réalisation et d'accouchement, au moment où l'on pense au ruban et au décor qui entoure le cadeau.

CC : Quel est ton voux au niveau personnel ?

OC : Je souhaiterais pouvoir être un symbole de paix. Faire preuve de force et de compassion et surtout générer de la paix dans les tensions entre les personnes ou « à l'intérieur » d'un être humain.

CC : Quel est celui que tu souhaiterais se voir réaliser concernant le monde qui t 'entoure ?

OC : J'aimerais que l'on se pose la question de savoir à quel niveau de priorité on met la croissance et la rentabilité. Il serait souhaitable de considérer la pérennité de manière plus large, non seulement dans le temps mais aussi dans l'espace.
Je regrette parfois la transe et les illusions dans lequel nous mettent des mondes virtuels qui n'ont de crédits que ceux que l'on leur donne. C'est la raison pour laquelle j'agis pour l'éducation, la culture des personnes et l'élévation de leur conscience intime.

CC : Quelle est la question que tu aurais aimé que je te pose ?

OC : « Qu'est-ce qui fait la différence dans la qualité de ce que tu fais ? » Et je répondrai que, plus que les diplômes ou le parcours, c'est « la générosité de ce que l'on met dans ce que l'on fait ».

Merci Olivier d’avoir joué le jeu de l’interview !

Corinne CHRETIEN

A propos de l'auteur

Olivier Corchia fondateur et dirigeant du Groupe PACE, regroupant des entreprises de formation françaises (Evolibre et Polyphonya) et canadienne (Concordia)

Le groupe Pace travaille au développement des performances intellectuelles et relationnelles, ainsi qu'à l'épanouissement et à l'équilibre des personnes et des organisations. Son moteur est la recherche et la création de nouveaux modèles stimulants, profonds et novateurs, éthiques et pertinents.

Olivier est intervenu auprès de nombreuses grandes entreprises en Europe, avant de développer des outils et approches en coaching et en thérapie, pour des écoles de formation de plusieurs pays.

Son accompagnement et sa rencontre profonde avec les personnes, lui ont permis d'intégrer de riches modèles de vie et de les offrir à son tour dans ses séminaires et ses coachings.

Aujourd'hui, Olivier intervient en France, en Suisse, en Belgique, en Italie et au Canada où il accompagne des entreprises, sur le développement de projets tel que « l'orientation client », le management et l'accompagnement de changement de culture. Il intervient aussi auprès des professionnels de la relation d'aide, ou des particuliers.

Artiste de la modélisation*, passionné par le savoir être et le savoir faire, Olivier a développé le travail des masques PERSONA et en assure l'évolution avec un groupe de recherche réunissant d'autres grands spécialistes des comportements humains.

Il en garantit aujourd'hui l'enseignement au Québec comme en Europe.

* 5 DVD sur la qualité d'être dans la relation, modélisation de Robert Dilts, chercheur très fécond de la PNL. (Édition CQPNL.2006. Montréal).

Liens et contact : www.groupepace.com et sur www.oliviercorchia.com